Chorągiew Łódzka ogłasza rekrutację do Zespołu Komunikacji i Promocji. 

  1. Zgłoszenia trwają do 14.11.2025 do godz. 21:00
  2. Rekrutacja odbywa się w dwóch etapach: zgłoszenia elektroniczne  przez formularz oraz rozmowy indywidualne.
  3. Wymagania wstępne, katalog kompetencji podstawowych i dodatkowych jest tworzony przez odpowiedniego członka komendy i szefa zespołu.
  4. Rozmowy prowadzone są przez odpowiedniego członka komendy wraz z szefem zespołu lub przez wyznaczonych przez nich członków odpowiedniego zespołu.
  5. Każde mianowanie musi uzyskać zgodę komendy chorągwi oraz komendanta hufca.
  6. Do zespołu mogą zostać przyjęte osoby, które nie spełniają wszystkich kompetencji. Warunki wstępne są jednak niezbędne.
  7. Nie ma obowiązku przyjęcia osób zgłoszonych i spełniających opisane wymagania i kompetencje.
  8. Opinie właściwego komendanta hufca zostaną zebrane telefonicznie przez członków komendy chorągwi.
  9. Na każde zgłoszenie odpowie szef zespołu albo członek komendy chorągwi.

Wybierz odpowiednią zakładkę, by zapoznać się z opisami zespołów, do których prowadzony jest teraz nabór.

ZESPÓŁ KOMUNIKACJI I PROMOCJI 

Celem działania zespołu komunikacji i promocji chorągwi jest odpowiednie przedstawienie działań wychowawczych naszej organizacji odbiorcom- członkom naszej organizacji, ich rodzicom, instytucjom partnerskim oraz pozostałym- i skuteczne do nich dotarcie zgodnie z założeniami marki ZHP. 

Działania zespołu komunikacji i promocji opierać się będą przede wszystkim o działalność w mediach społecznościowych- Facebook, Instagram. Do zrealizowania powyższych celów poszukujemy osób posiadających doświadczenie w zakresie fotografii i grafiki

Szefowa zespołu – pwd. Maja Bielecka.  

Zespół podlegać będzie członkowi komendy ds. wizerunku i współpracy zagranicznej hm. Adamowi Rakowskiemu. 

Kogo rekrutujemy? 

Rekrutujemy członków zespołu komunikacji i promocji. W szczególności poszukujemy osób znających się na grafice komputerowej i fotografii.  

Obowiązki  

Działalność w zespole komunikacji i promocji wiąże się z systematyczną, zaplanowaną lub często też spontaniczną pracą zajmującą ok. 2h tygodniowo.  W zależności od pełnionej roli w zespole do obowiązków jego członków należeć będzie: tworzenie relacji do mediów społecznościowych, relacji fotograficznej z wydarzeń chorągwianych, tworzenie szat graficznych i propozycji identyfikacji wizualnej nowotworzonych wydarzeń, wsparcie i opieka nad zespołami chorągwianymi w zakresie promocji ich działalności.  

Kompetencje kluczowe 

  • Posiadanie (razem lub wymiennie) stopnia instruktorskiego i/lub I stopień Miana Kadry Wspierającej w obszarze komunikacji i promocji lub kompetencje odpowiadające I stopniowi tego miana. 
  • Zainteresowanie tematami takimi jak np.: fotografia, promocja, komunikacja, grafika, strategia komunikacji, PR, marketing, social media, technologia, nowe media, biznes, reklama.   
  • Bycie specjalistą lub pracowanie nad swoimi umiejętnościami w wybranej dziedzinie.  
  • Wykazywanie się rolą mentora, merytorycznego wsparcia i źródła wiedzy w obszarze wybranej specjalizacji.   
  • Doświadczenie w pracy w obszarze promocji co najmniej na poziomie hufca.   

Kompetencje dodatkowe 

  • Bycie osobą komunikatywną, otwartą na rozwój, konstruktywną krytykę i pozytywną.  
  • Znajomość Identyfikacji Wizualnej ZHP.  
  • Znajomość programów do (w zależności od profilu działania) grafiki komputerowej, obróbki zdjęć. 
  • Umiejętność pracy w systemie Office365, szczególnie w aplikacjach: Outlook, OneDrive, Teams.  

Możliwość rozwoju i korzyści  

Chorągwiany zespół to najlepsze miejsce do podzielenia się swoja wiedzą i doświadczeniem z innymi, daje on również możliwość zdobycia nowych doświadczeń w promowaniu wydarzeń wojewódzkich, działania we współpracy z komendą chorągwi, poznania i współpracy z nowymi ludźmi z innych środowisk harcerskich i dobrej zabawy, dzięki możliwości zobaczenia wydarzenia z perspektywy wszystkich pionów metodycznych. Działanie w zespole daje również możliwość uczestniczenia w życiu instruktorskim chorągwi, poprzez m. in. uczestniczenie w spotkaniach i wyjazdach Złotego Kręgu i w Seminarium Programowo-Kształceniowym w Załęczu Wielkim.     

W zespole umożliwimy Ci poszerzenie swojej dotychczasowej wiedzy, damy Ci możliwość zdobycia nowych umiejętności z zakresu innego niż Twoja dotychczasowa działalność i damy możliwość na dofinansowanie szkoleń z zakresu różnych dziedzin działania zespołu.   

Zespół to przede wszystkim ludzie, którzy go tworzą, dlatego też jakość jego działania będzie zależała również od tego, z czym do nas przyjdziecie. W związku z tym czekamy na Wasze pomysły!   

W razie wątpliwości lub pytań śmiało pisz komipromchl@grupy.zhp.net.pl.