hm. Karol Przyrowski – Harcmistrz Karol Przyrowski to instruktor, który w wyjątkowy sposób łączy dwa oblicza harcerstwa: element wychowawczy i formalności, bez których organizacja nie mogłaby sprawnie funkcjonować. Jako członek komendy hufca ds. organizacyjnych sprawuje pieczę nad dokumentacją, finansami oraz bezpieczeństwem organizacyjnym naszego hufca. Śmiało można powiedzieć, że robi to nie tylko rzetelnie, ale wręcz z pasją. Druh Karol czuwa nad obszarami takimi jak ochrona danych osobowych, Safe from Harm czy sprawdzanie właściwego przygotowania i przeszkolenia osób obejmujących funkcje instruktorskie. Dba o bezpieczeństwo informacji przetwarzanych zarówno w komendzie, jak i w całym hufcu, wprowadzając jednocześnie rozwiązania, które realnie ułatwiają pracę kadry. Dzięki jego inicjatywie i konsekwencji wiele dokumentów zostało zdigitalizowanych, co znacząco usprawniło dostęp do informacji. Na przykład współtworzył usprawnienia w arkuszu planu finansowego Harcerskich Akcji Letnich i Zimowych, wprowadzając automatyzacje. Jest zwolennikiem narzędzi – systemu Microsoft, platformy e-hufiec na SharePoincie czy klarownej komunikacji, dając tym samym wzór młodszej kadrze, jak działać profesjonalnie i transparentnie. Szczególnym obszarem jego działalności jest pozyskiwanie środków. W 2025 roku pozyskał dla hufca ponad 100 000 zł z pięciu dotacji. Zajmuje się także projektem ROHIS, nie tylko go koordynując i rozliczając, ale też edukując i ułatwiając działania – stworzył poradnik, jak poprawnie rozpisać projekt ROHIS skierowany do kadry hufca. W tym wszystkim nie zapomina również o wychowawczej części organizacji – u Karola idzie to zdecydowanie w parze z formalnościami. Powołał w hufcu zespół ds. pozyskiwania środków, w którym dzieli się swoją wiedzą, wspiera młodszych instruktorów i inspiruje ich do sięgania wyżej. Dzięki znakomitej znajomość dokumentów, procedur i statutu ZHP regularnie reprezentuje nas jako delegat na zjazdach chorągwi, będąc głosem kompetentnym i odpowiedzialnym. Dla Karola formalności to narzędzie, które ma służyć drużynom i instruktorom. Równolegle z pracą organizacyjną prowadzi szczep, a jeszcze do niedawna był drużynowym gromady zuchowej. Jego profesjonalizm i zaangażowanie pokazują, że biurokracja nie musi przytłaczać, a może wspierać wychowanie.

hm. Karolina Bobrycka – Karolina to instruktorka, która w sposób przemyślany łączy świat wychowania harcerskiego z wymaganiami formalnymi. Jej praca w KH koncentruje się na obszarze organizacyjnym. Karolina dba o regularność pracy Komendy Hufca – przygotowuje dokumentację komendy, czuwa nad podziałem zadań i nad ewaluacją podejmowanych działań. Na bieżąco śledzi zmieniające się regulacje, dbając o to, aby działalność hufca była prowadzona zgodnie z obowiązującymi wymaganiami. Wprowadziła w hufcu liczne usprawnienia, szczególnie w zakresie wykorzystania narzędzi harcerskiego internetu, które ułatwiły codzienną pracę. Od 2020 roku pełni funkcję administratora TIPI, dzięki czemu dba o aktualność danych harcerskich, także systematycznie szkoli instruktorów w poruszaniu się w systemie oraz w prawidłowym przetwarzaniu danych. Od 2021 roku odpowiada również za obszar dotacji. Co roku skutecznie pozyskuje około 300 tysięcy złotych na działania wychowawcze i kształceniowe, dbając zarówno o przygotowanie wniosków, jak i o terminowe oraz zgodne z umowami rozliczenie środków. Szczególną wartością jej pracy jest to, że nie działa w pojedynkę – świadomie przekazuje zadania zespołowi, ucząc młodszych instruktorów i dając im przestrzeń do zdobywania kompetencji w obszarze finansów i projektów. Odpowiedzialnie podchodzi do przygotowania zjazdów hufca, doskonale znając obowiązujące procedury i zawsze dbając o to, aby osoby odpowiedzialne za poszczególne elementy były odpowiednio przygotowane i przeszkolone. Ten pragmatyczny sposób działania widoczny jest również w jej pracy kształceniowej, gdzie wprowadza klarowne narzędzia, logiczne struktury i praktyczne rozwiązania, często oparte na pracy z danymi i arkuszami, które wspierają zarządzanie. Koordynując Biuro OFHA OPAL w 2025 roku, odpowiadała za obsługę komunikacji z ponad tysiącem uczestników, udowadniając, że przedsięwzięcia można prowadzić w sposób uporządkowany. Jako wiceprzewodnicząca, a od stycznia bieżącego roku przewodnicząca KSI, wprowadza ład w dokumentacji zgodnie ze zmieniającymi się realiami ZHP oraz tworzy usprawnienia, dbając o to, aby proces rozwoju instruktorskiego był jasny. Praca Karoliny jest najlepszym dowodem na to, że porządek i system nie ograniczają wychowania, lecz je wzmacniają.

phm. Dawid Dorosławski – Druh Dawid podczas swojej harcerskiej drogi wykazał się na wielu płaszczyznach. Próbując przedstawić go za pomocą kilku cech, na pewno należy wymienić: odpowiedzialność, skrupulatność, kreatywność oraz sumienność. Kierował różnymi zespołami na poziomie hufca, często łącząc kilka funkcji jednocześnie. Druh Dawid profesjonalnie traktuje swoją działalność instruktorską. Dba o jakość realizowanych przez siebie przedsięwzięć, zawsze stoi na straży zasad i regulaminów, co jednoznacznie świadczy o jego wysokim poziomie odpowiedzialności i profesjonalizmu. W konkretny i rzetelny sposób odpowiada na zadawane mu pytania, skutecznie wspierając funkcyjnych hufca w rozwiązywaniu problemów związanych z jego obszarem działania. Dba o przestrzeganie przepisów RODO. Odpowiada za przeszkolenie funkcyjnych do pracy z TIPI. Pełni funkcję hufcowego administratora systemu Tipi, a od niedawna jest także członkiem hufcowej Komisji Stopni Instruktorskich. Jako kwatermistrz wniósł znaczący wkład w remont siedziby hufca i cały czas dba o jego wygląd i funkcjonalność. Pilnuje aby hufiec byl wyposażony w odpowiednie sprzęty, był bezpieczny i przyjazny dla korzystających z niego harcerzy. Przeprowadził gruntowny remont z włączeniem wykładania płytek, malowania ścian, wymiany oświetlenia, naprawy schodów, wymiany drzwi. Dzięki niemu w budynku hufca zapanował ład. Z kolei jako osoba odpowiedzialna za pracę z kadrą zorganizował dla hufca kurs przewodnikowski, odpowiadając na realne potrzeby środowiska instruktorskiego. Obecnie realizuje się jako ksztalceniowiec. Działa w Choragwianej Szkole Instruktorskiej. Angażuje się w organizację licznych kursów i akcji szkoleniowych. Jako opiekun próby instruktorskiej zadbał o rzetelne przygotowanie swojego następcy, który dołączył do komendy hufca, przekazując mu trwałe wzorce odpowiedzialności, systematyczności i dbałości o ład organizacyjny. Jego działania mają charakter długofalowy i realnie wpływają na stabilność struktur oraz jakość pracy kolejnych pokoleń instruktorów. Druh Dawid poprzez swoją konsekwentną służbę wzmacnia fundamenty ładu organizacyjnego hufca i chorągwi, zapewniając ich sprawne, bezpieczne i zgodne z zasadami funkcjonowanie. W pełni zasługuje na wyróżnienie w kategorii „Fundament Ładu”.

phm. Wojciech Malesa – Druh phm. Wojciech Malesa jest instruktorem w pełni realizującym ideę kategorii „Fundament Ładu” Plebiscytu KAMYKI 2026. Od 15 września 2024 r. pełni funkcję skarbnika Hufca ZHP Kutno, skutecznie łącząc wymagania formalne, finansowe i administracyjne z celami wychowawczymi ZHP oraz realnymi potrzebami drużyn. Z powodzeniem godzi przepisy prawa, Statut ZHP i wytyczne Głównej Kwatery z praktyką harcerską. Przykładem jest zmiana modelu opłacania składek członkowskich – z gotówki na indywidualne wpłaty na rachunek bankowy hufca – co uporządkowało finanse, zwiększyło ich przejrzystość i znacząco odciążyło drużynowych organizacyjnie. Z inicjatywy Druha Wojciecha powstały narzędzia wspierające pracę kadry, m.in. arkusz budżetowy umożliwiający bieżącą kontrolę finansów jednostek. Dokumentacja finansowa stała się narzędziem wsparcia, a nie barierą. Powołano także pięcioosobowy zespół finansowy odpowiedzialny za rozliczenia, ROHiS oraz wnioski dotacyjne. W 2025 r. przygotowano sześć wniosków, dzięki którym pozyskano ponad 56 000 zł, oraz rozpisano 64 projekty na łączną kwotę 20 510,80 zł. Druh Wojciech konsekwentnie dba o rozwój kompetencji kadry – wszyscy członkowie zespołu finansowego zdobyli Miano Kadry Wspierającej w obszarze gospodarki finansowej (4 os. – I stopień, rozkaz Komendanta Hufca L.9/2025, 30.10.2025 r.; 1 os. – II stopień, rozkaz Komendantki CŁ L.22/2025, 31.10.2025 r.). Warto podkreślić, że Chorągiew Łódzka stała się liderem wśród chorągwi ZHP pod względem liczby posiadanych Mian Kadry Wspierającej w obszarze gospodarki finansowej. W części jednostek powołano skarbników, a funkcja ta była również realizowana podczas HAL, co umożliwiło zdobywanie praktycznych umiejętności w zakresie planowania i rozliczania budżetu. Druh Wojciech Malesa w sposób konsekwentny i przemyślany wprowadza porządek i system tam, gdzie są one niezbędne, budując solidny fundament funkcjonowania hufca. Jego praca i zaangażowanie zostały docenione poprzez nadanie mu w listopadzie 2025 r. Brązowej Odznaki „Zasłużony dla Chorągwi Łódzkiej ZHP” (rozkaz Komendantki CŁ, L.23/2025, 10.11.2025 r.), co potwierdza jego istotny wkład w rozwój i uporządkowanie działań organizacyjnych.

pwd. Bartosz Kukawski – Bartosz Kukawski pełni obecnie funkcję przewodniczącego komisji rewizyjnej Hufca ZHP Skierniewice. Od listopada 2023 do listopada 2025 pełnił w Komisji funkcję sekretarza. Obecność Bartosza w komisji, znacznie usprawniła jej działanie. Bartosz jako sekretarz odpowiadał za sporządzanie odpowiednich dokumentów dookołakontrolnych, pisanie uchwał czy protokołów. Bartosz skoordynował skatalogowanie i utylizację starych, papierowych dokumentów komisji rewizyjnej, co było wyzwaniem, biorąc pod uwagę, że najstarsze dokumenty sięgały 10 lat wstecz. Następnie, stworzył system elektronicznego katalogowania i archiwizowania dokumentów komisji. Obecnie wszystkie dokumenty z przeprowadzonych kontroli są w jednym miejscu, posegregowane na kategorie, ułożone chronologicznie. Bartosz stworzył także automatyczny system elektronicznego przypominania o nadchodzących kontrolach. Na skrzynkę pocztową członka komisji odpowiedzialnego za daną kontrolę, przychodzi powiadomienie tydzień przed planowaną jej datą. Bartosz zaktualizował także dokumenty dotyczące zgłaszania biwaków jednostek oraz wydarzeń hufcowych. Stworzył też wzór protokołu kontroli rajdów hufcowych. Bartosz ma realny kontakt z drużynowymi naszego hufca. Drużynowi nie boją się Bartka, chętnie sięgają po jego ekspertyzę w dziedzinie dokumentacji i finansów. Komisja co roku przeprowadza kontrolę „teczek”, czyli dokumentacji PJO. Bartosz opracował do niej wytyczne – Instrukcję dla drużynowych. Dodatkowo, stworzył wzór protokołu takiej kontroli oraz plik Excel, gdzie zbierano spostrzeżenia dotyczące działalności wychowawczej jednostek. Plik okazał się bardzo pomocny- został przekazany członkini komendy ds. pracy z kadrą, a także zostało przeprowadzone spotkanie, na którym przekazano komendzie ogólne wnioski z owych kontroli. Bartosz zawsze bardzo dokładnie sprawdza miesięczne dokumenty finansowe i faktury. Nawet najmniejszy błąd nie jest w stanie umknąć jego uwadze. Bartosz zawodowo pracuje w branży finansowej, co sprawia, że wnosi on nowy poziom ekspertyzy do pracy komisji rewizyjnej. Podchodzi do swoich zadań niezwykle profesjonalnie, opracowuje dokumenty w sposób rzetelny. Inspiruje, że wyzwania biurokratyczne mogą pięknie uzupełniać się z pracą wychowawczą w ZHP. Obecnie Bartosz pełni funkcję przewodniczącego komisji. Stworzył zgrany zespół, wykorzystuje świadomie w nim System Pracy z Kadrą i zaplanował pracę na 2026 rok. Podsumowując, Bartosz wniósł nową jakość do komisji rewizyjnej naszego hufca, sprawiając, że stał się to organ nie tylko nadzorczy, lecz także realnie wspierający działania wychowawcze jednostek i komendy hufca.

hm. Dobromir Gierańczyk – Harcmistrz Dobromir Gierańczyk od ponad 21 lat jest instruktorem ZHP i jest wiarygodny wzór postawy instruktorskiej. Jego harcerska droga jest spójna w słowach i czynach, konsekwentnie oparta na Prawie i Przyrzeczeniu Harcerskim, które nie są dla niego jedynie ideałem, lecz codziennym drogowskazem w podejmowanych decyzjach i pełnionej służbie – zarówno na poziomie lokalnym, chorągwianym, jak i ogólnopolskim. Dobromir od lat wspiera rozwój innych instruktorów i harcerzy – jako opiekun prób i przewodnik na instruktorskim szlaku. Obecnie pełni również funkcję członka Rady Naczelnej ZHP, w której reprezentuje społeczność Chorągwi Łódzkiej ZHP, wnosząc perspektywę instruktora głęboko zakorzenionego w pracy wychowawczej. Jego doświadczenie przekłada się na odpowiedzialne współtworzenie kierunków rozwoju Związku. Dobromir ma odwagę stawiać wysokie wymagania – wobec siebie i innych – wierząc, że tylko one prowadzą do prawdziwego rozwoju. Jednocześnie cechuje go cierpliwość i uważność, dzięki którym potrafi towarzyszyć innym instruktorom w realizacji wyznaczonych celów. Jako komendant Łódzkiej Chorągwianej Szkoły Instruktorskiej „Osnowa” odpowiada za kształcenie kadr hufców oraz instruktorów, dbając o wysoki poziom merytoryczny i wychowawczy prowadzonych szkoleń. W swojej pracy kładzie nacisk nie tylko na kompetencje, lecz przede wszystkim na postawę instruktorską i wierność harcerskim wartościom. Swoją codzienną służbą Druh Dobromir buduje zaufanie i szacunek – zarówno wewnątrz harcerskiej wspólnoty, jak i w relacjach z partnerami zewnętrznymi. Dla wielu pokoleń harcerzy i instruktorów jest autorytetem, na którym można się oprzeć, oraz wzorem do naśladowania w działaniu, odpowiedzialności i kulturze instruktorskiej. Jego inicjatywy wzmacniają tożsamość środowisk, integrują wspólnotę i nadają harcerskiej służbie realny, społeczny wymiar. Postawa harcmistrza Dobromira Gierańczyka jest świadectwem tego, że harcerska droga może być stylem życia, a nie jedynie epizodem. Jako instruktor, wychowawca, lider i reprezentant środowiska na najwyższych szczeblach ZHP pozostaje prawdziwym „Kompasem wartości” – wskazującym kierunek, gdy pojawiają się wątpliwości, i przypominającym, co w harcerstwie jest najważniejsze.

hm. Krzysztof Głogowski – Druh Krzysztof Głogowski „Sęp” to postać, która od dziesięcioleci pełni czynną służbę instruktorską na rzecz Związku Harcerstwa Polskiego. W Hufcu ZHP Opoczno pełnił wiele różnorakich funkcji. Jego postawa instruktorska była i jest wzorem dla wielu harcerek i harcerzy. Niejednokrotnie udowodnił, że harcerstwo jest jego prawdziwą pasją, którą potrafi przekazywać w efektywny sposób. W całej swojej karierze instruktorskiej przygotował do pełnienia funkcji wiele pokoleń harcerzy. Był opiekunem niezliczonej liczby prób instruktorskich, a tym samym wychował grono instruktorów hufca, których można liczyć w dziesiątkach. Aktualnie również pełni rolę opiekuna prób na stopnie przewodnika i podharcmistrza. Posiada także doświadczenie w obszarze kształcenia kadry. Zawsze chętnie wspiera młodzież i swoimi działaniami realizuje z dumą misję ZHP. Działania harcmistrza Krzysztofa Głogowskiego są zgodne z aktualnymi potrzebami i zmianami. W Organizacji. Odgrywa on ważną rolę w działalności macierzystego środowiska, którym jest Związek Drużyn „Bratnie Słowo” im. Mjr. Henryka Dobrzańskiego „Hubala” w Hufcu ZHP Opoczno. Aktywnie się w nim udziela, łącząc pracę zawodową, harcerską i życie prywatne. Jest filarem, który od lat podtrzymuje to środowisko. Włożył wiele pracy i serca w jego powstanie i rozwój. W dobie jego kryzysu, druh Krzysztof po długoletniej przerwie w pełnieniu funkcji, zgodził się podjąć ponownie roli komendanta Związku Drużyn, równocześnie z rolą drużynowego drużyny wędrowniczej. Dołożył wszelkich starań, aby odbudować podległe mu jednostki, udowadniając, że służba jest dla niego pojęciem o wysokiej wartości. Tym samym przysłużył się całej społeczności Hufca Opoczno, który tracąc to środowisko działania, przestałby spełniać wymagane warunki istnienia hufca. Druh Krzysztof od lat angażuje członków hufca w działania specjalnościowe, ze szczególnym uwzględnieniem turystyki. Jest on pomysłodawcą i wieloletnim w komendantem Harcerskiego Zimowego Rajdu Nocnego, którego dotychczas odbyło się 16 edycji. Jest to wydarzenie dedykowane starszym metodykom (Harcerze Starsi i Wędrownicy) o zasięgu imprezy ogólnopolskiej, która zrzeszała wielu harcerzy iinstruktorów. Dba o propagowanie w hufcu Harcerskiej Odznaki Turystycznej. Niejednokrotnie pełnił funkcje komendanta Harcerskich Akcji Letnich i Zimowych. Szczególnie bliskie jego sercu są wędrówki po Bieszczadach. Aktualnie ze względów zdrowotnych, jego udział w obozach jest znacznie utrudniony, jednakże wspiera swoim doświadczeniem i poradami kolejnych organizatorów hufcowych akcji letnich.

hm. Mariola Baranowska – Druhna hm. Mariola Baranowska w latach 2024–2025 była dla środowiska harcerskiego Chorągwi Łódzkiej autentycznym kompasem wartości. Instruktorką, która poprzez swoją postawę, spójność słów i czynów oraz wierność Prawu i Przyrzeczeniu Harcerskiemu wyznacza kierunek innym. Jej autorytet budowany jest nie przez funkcje, lecz przez codzienną służbę i odpowiedzialność wychowawczą. Jako członkini Hufcowej Komisji Stopni Instruktorskich w latach 2024–2025 pełniła niezwykle istotną rolę mentorki i przewodniczki dla harcerzy i instruktorów będących na drodze rozwoju instruktorskiego. Z odwagą stawiała wymagania, jednocześnie towarzysząc kandydatom z cierpliwością, uważnością i szacunkiem. Jej praca w komisji była nie tylko oceną realizacji prób, lecz przede wszystkim procesem wychowawczym opartym na dialogu, refleksji i budowaniu odpowiedzialności za własną służbę. Dla wielu instruktorów stała się osobą, do której zwracano się po wsparcie, radę i inspirację. Swoim przykładem pokazywała, że rozwój instruktorski jest drogą kształtowania charakteru, a nie jedynie zdobywaniem stopni. Obecnie jest opiekunem dwóch prób harcmistrzowskich (jednej z hufca Skierniewice, drugiej z Kutna). Równolegle konsekwentnie realizowała służbę na rzecz pamięci i tożsamości harcerskiej, m.in. poprzez akcję „Harcerski Znicz – Pamiętamy”, udział w Rajdzie Pamięci Andrzeja Małkowskiego oraz Apelach Kamykowych. Dla Druhny Marioli Baranowskiej pamięć jest zobowiązaniem wychowawczym i elementem formowania postaw. Reprezentując Chorągiew Łódzką na wydarzeniach chorągwianych:
– Święto Chorągwi Łódzkiej ZHP „W pogoni za legendą”
– IX i X Wiosenne Spotkanie Starszyzny i Seniorów ZHP Chorągwi Łódzkiej w Leszczynku (organizator) i Lipcach Rejmontowskich, ogólnopolskich
– Ogólnopolska Narada Komendantów Kręgów Starszyzny Harcerskiej i Seniorów,
– Zlot Chorągiew Wielkopolska ZHP
– VII Zlot Kadry ZHP „Na wspólnym szlaku” w Radomiu,
– Zlot Grunwaldzki 2024, 2025 i międzynarodowych
– XXVIII Spotkaniu Trójstronnym Oldskautów wnosiła głos oparty na etyce instruktorskiej, doświadczeniu i trosce o przyszłość harcerstwa. Swoją codzienną służbą buduje zaufanie i szacunek, będąc świadectwem, że harcerskie wartości mogą i powinny być stylem życia. Druhna Mariola Baranowska jest instruktorką w pełni realizującym ideę kategorii „Źródło Służby” Plebiscytu KAMYKI 2026.

hm. Marta Grębowicz – Marta, mimo młodego wieku, jest jednym z najbardziej wyrazistych autorytetów w naszym środowisku. Jej droga instruktorska od lat budowana jest na głębokim przekonaniu o sensie pracy wychowawczej. Swoją służbę wychowawczą Marta realizuje nieprzerwanie od wielu lat. Od 2018 do 2023 roku działała w ZKK, gdzie stopniowo budowała swoje kompetencje mentorskie i instruktorskie. W latach 2020–2025 Marta pełniła funkcję komendantki szczepu. Była liderką, która nie tylko organizowała codzienną pracę szczepu, liczne obozy, zimowiska i wyjazdy, w tym wyjazd zagraniczny do Kandersteg w Szwajcarii, lecz przede wszystkim konsekwentnie budowała kadrę instruktorską i wychowywała następców. Potrafiła zadbać zarówno o ludzi, jak i o zaplecze materialne środowiska, w tym o majątek oraz harcówkę szczepu, pokazując, że odpowiedzialność za wychowanie idzie w parze z odpowiedzialnością organizacyjną. Szczególnym świadectwem jej dojrzałości instruktorskiej jest moment przekazania szczepu przygotowanej następczyni w 2025 roku. Jednym z najważniejszych obszarów jej służby jest praca z kadrą. Marta była opiekunką wielu prób na stopnie (od 2020 roku prowadziła 12 prób instruktorskich), co jest najlepszym dowodem jej uważności. Jest wybierana na opiekunkę prób nie tylko w macierzystym szczepie, ale także w całym hufcu. Od 2023 roku Marta działa w zespole metodyczno-programowym hufca, wnosząc do niego swoje doświadczenie wychowawcze i umiejętność patrzenia na program przez pryzmat realnych potrzeb środowisk. W ostatnim roku zaangażowała się również jako członkini kadry Kursu Komendantów Szczepów „Luminescencja”, dzieląc się wiedzą wynikającą z wieloletniego, praktycznego prowadzenia szczepu. Marta wnosi do harcerstwa także profesjonalizm zdobywany poza nim. Jako zastępczyni komendantki OPAL-u odpowiadała za pozyskiwanie sponsorów oraz współpracę z podwykonawcami, pokazując, że kompetencje zawodowe wspierają działania harcerskie. Postawa Marty Grębowicz jest dowodem na to, że harcerski autorytet rodzi się z codziennej służby, spójności działań i wiary w ludzi. Jest świadectwem tego, że harcerska droga może być stylem życia, który kształtuje nie tylko wychowanków, ale także decyzje, odpowiedzialność i postawę poza harcerstwem.

hm. Olga Cieplucha – Hm. Olga Cieplucha jest instruktorką, która od lat w naturalny sposób staje się dla innych przewodniczką na harcerskiej drodze. Jej autorytet nie wynika z pełnionych funkcji, lecz z postawy aktywnie promującej Prawo i Przyrzeczenie Harcerskie, konsekwencji w działaniu oraz umiejętności towarzyszenia innym w rozwoju. Prowadziła z powodzeniem wiele prób instruktorskich – zarówno przewodnikowskich, jak i podharcmistrzowskich – zawsze z uważnością na człowieka, ale także z odwagą do stawiania wymagań. Przez 7 lat pełniła funkcję komendantki szczepu, tworząc stabilne, bezpieczne i wychowawczo silne środowisko. Swoje doświadczenie wykorzystywała również jako wiceprzewodnicząca komisji rewizyjnej oraz członkini komendy hufca ds. pracy z kadrą, wspierając instruktorów w codziennej służbie. Obecnie jako przewodnicząca kręgu instruktorskiego „WATAHA”, przewodnicząca Hufcowej Komisji Stopni Instruktorskich oraz szefowa ZKK „Pod Lilii Znakiem”, ma realny wpływ na kształtowanie kadry instruktorskiej. Prowadziła kursy przewodnikowskie „Lato Leśnych Ludzi” w Hufcu ZHP Piotrków Trybunalski, a na poziomie chorągwi nie tylko stale się szkoli, ale także współtworzy kursy instruktorskie jako członkini ich komend. Regularny udział w kursach, szkoleniach i konferencjach instruktorskich pokazuje, że nieustannie dba o własny rozwój oraz jakość pełnionej służby. Dla wielu instruktorów jest osobą, do której zwracają się po radę, wsparcie i inspirację. Hm. Olga Cieplucha swoją codzienną postawą pokazuje, że harcerska droga może być stylem życia, a prawdziwy autorytet buduje się poprzez konsekwentną, świadomą i pełną odpowiedzialności służbę.

Łódzka Chorągwiana Szkoła Instruktorska „OSNOWA” – Łódzka Chorągwiana Szkoła Instruktorska OSNOWA jest zespołem, który stara się pokazywać, że prawdziwa siła harcerstwa tkwi w budowaniu wspólnych celów opartych na różnorodności, a sukces jest efektem pracy opartej na zaufaniu, odpowiedzialności i jasno określonych zasadach. Instruktorzy OSNOWY potrafią łączyć swoje indywidualne umiejętności, doświadczenia w spójne oraz efektywne współdziałania, realizowane konsekwentnie w oparciu o System Pracy z Kadrą. Budowanie standardu corocznej indywidualnej rozmowy instruktorskiej stało się jednym z ważniejszych narzędzi SPzK. Działania OSNOWY wnoszą realną i trwałą wartość w życie chorągwi i rozwoju instruktorów w hufcach w województwie łódzkim. ŁCHSI nie tylko prowadzi wysokiej jakości kursy podharcmistrzowskie, kursy komendantów szczepów, czy kursy namiestników, ale także aktywnie wspiera środowiska instruktorskie poprzez wzmacnianie kadry kształcącej. Wdrażanie nowego SPzK oraz tworzenie systemów wsparcia dla ZKK, MZKK i hufców bez własnych zespołów kształceniowych są aktualnie bardzo ważnymi elementami ich pracy. OSNOWA jest również przestrzenią rozwoju dla samych instruktorów. Jest jednym z bardziej licznych chorągwianych zespołów, którego moc jest właśnie budowana z kompetencji swoich członków. Dbałość o relacje, wzajemne wsparcie sprawia, że ŁCHSI jest środowiskiem inspirującym, motywującym i otwartym na potrzeby innych. Swoją postawą i pracą OSNOWA stanowi przykład dla innych zespołów, jak działać wspólnie – z pasją, odpowiedzialnością i konsekwencją – jednocześnie realizując Misję ZHP. Pokazuje, że skuteczne kształcenie instruktorskie nie jest dziełem jednostek, lecz efektem świadomego budowania zespołu, w którym każdy ma swoje miejsce i dokłada swoją cegiełkę do wspólnego celu.

Międzyhufcowy Zespół Kadry Kształcącej „S8” – Międzyhufcowy Zespół Kadry Kształcącej „S8” to grupa zrzeszająca instruktorów z hufców Łask, Sieradz oraz Zduńska Wola. Zespół powstał oficjalnie wiosną 2022 roku, co było efektem wielu lat marzeń i starań, które nabrały tempa po zorganizowaniu przy wsparciu „Osnowy” kursu pwd „Droga” w 2021 roku. Wtedy jeszcze niepewna grupa trochę znających się instruktorów próbowała wspólnie prowadzić zajęcia, nie czując jeszcze ducha zespołu. Mimo że wśród prowadzących i opiekunów zastępów byli aktualni członkowie, wtedy nie chcieliśmy się tak angażować i wziąć odpowiedzialności kształcenia na swoje barki. Początek działań był zdecydowanie chaotyczny, a prawdziwy zespół zaczęliśmy budować od jesieni 2022 roku, kiedy po raz pierwszy zorganizowaliśmy nasz flagowy kurs pwd „Na szlaku”. Od tej pory mamy na koncie kursy pwd, kurs drużynowych harcerskich i starszoharcerskich, warsztaty kształceniowe oraz warsztaty pierwszej pomocy do prób pwd. Działania pobudziły nasze sąsiadujące hufce, które zaczęły ze sobą bardziej współpracować. Rozpoczęto zdobywanie OKK, czego wcześniej w tych środowiskach nie praktykowano. Wzajemnie wspieramy swoje środowiska, na przykład przy okazji opieki nad próbami instruktorskimi. Każdy z członków zespołu jest inny, jednak nasze zainteresowania i pasje często wplatamy w działania kształceniowe, inspirując się wzajemnie do aktywności. Nie ma wątpliwości, że naturalnie staramy się motywować do podnoszenia kształceniowych kwalifikacji. Aktualnie 9 na 10 członków posiada OKK i ukończyło szkolenia Lider+ (minimum pierwszą część). Co warte podkreślenia, w naszej chorągwi jeszcze do niedawna występował niedobór trenerów programu Lider+, a w tym momencie 3 na 5 trenerów jest właśnie członkami naszego zespołu. Nasze doświadczenie jest zauważane, a członkowie zespołu są zapraszani do komend kursów na poziomie chorągwianym. Od małej grupy, która nie znała się, przeszliśmy do momentu, w którym jesteśmy po prostu dobrą grupą znajomych, czerpiącą dużą satysfakcję z kształcenia. Załączając ten wniosek, chciałabym, aby doceniony został każdy z członków zespołu osobno, ponieważ to, że „S8” jest dobrze postrzegane na polu chorągwianym, jest zasługą ich działań.

Zespół Kadry Kształcącej Hufca ZHP Radomsko – Kształcenie w Hufcu ZHP Radomsko jest jednym z najważniejszych filarów jego działalności, a za jego planowanie, koordynację i realizację odpowiada Zespół Kadry Kształcącej. Zespół ten tworzy przemyślany, spójny i całoroczny system kształcenia, którego celem jest realne wspieranie rozwoju instruktorów oraz podnoszenie jakości pracy wychowawczej w drużynach. Działania ZKK oparte są na wartościach harcerskich, współpracy i odpowiedzialności za rozwój całego środowiska. Zespół Kadry Kształcącej regularnie diagnozuje potrzeby kształceniowe kadry, prowadząc rozmowy z drużynowymi, analizując bieżącą pracę drużyn oraz wykorzystując ankiety ewaluacyjne po wydarzeniach kształceniowych. Ważnym elementem jest także obserwacja funkcjonowania środowiska hufca oraz reagowanie na pojawiające się wyzwania. Wyciągnięte wnioski stanowią podstawę do tworzenia programów kursów, biwaków i warsztatów, dzięki czemu proponowane formy kształcenia odpowiadają na aktualne potrzeby instruktorów i drużynowych. Członkowie Zespołu organizują i prowadzą liczne przedsięwzięcia, takie jak: coroczny kurs metodyczny i przewodnikowski „Próby Wodzów”, którego kadrę tworzą również kształceniowcy innych hufców naszej Chorągwi, Biwak Kształceniowy „Kuźnia” skierowany do zastępowych i przybocznych, zdalny Zimowy Biwak Kształceniowy oraz cykl webinarów „PorozmawiajMY o…” poświęcony tematom problemowym i rozwojowym. Każda forma kształceniowa jest rzetelnie podsumowywana i ewaluowana, co pozwala zespołowi stale podnosić jakość realizowanych działań. Zespół Kadry Kształcącej Hufca ZHP Radomsko to przykład zespołu, który potrafi połączyć różnorodne doświadczenia, kompetencje i perspektywy we wspólną, systematyczną oraz odpowiedzialną pracę. Wspiera indywidualne ścieżki rozwoju instruktorów, a także zachęca do podejmowania wyzwań na poziomie hufca i chorągwi, pokazując, że prawdziwa siła harcerstwa tkwi w zespołowości i współdziałaniu.

Zespół Kadry Kształcącej „Pod Lilii Znakiem” – Zespół Kadry Kształcącej „Pod Lilii Znakiem” jest dowodem na to, że prawdziwa siła harcerstwa rodzi się we współpracy. Cztery instruktorki o różnych doświadczeniach, temperamentach i talentach stworzyły zespół, który od podstaw zbudował przestrzeń kształceniową w hufcu – tam, gdzie wcześniej jej brakowało. Ich wspólne działania pokazują, że to właśnie zespół, a nie jednostka, jest fundamentem trwałych i wartościowych zmian. Hm. Olga Cieplucha nadaje kierunek i stabilność – jako szefowa zespołu oraz przewodnicząca KSI dba o jakość, ciągłość i sens działań. Jej doświadczenie oraz Srebrna Odznaka Kadry Kształcącej stanowią solidne zaplecze, z którego korzysta cały zespół. Phm. Natalia Wroniszewska wnosi energię, kreatywność i świeże spojrzenie – inspiruje innych, inicjuje nowe pomysły oraz nadaje przedsięwzięciom spójną, estetyczną formę, wspierając zespół także z poziomu komendy hufca. Metodyczną uważność zapewnia phm. Maja Natkańska, zuchmistrzyni i drużynowa, która pilnuje, by każde działanie miało głębokie osadzenie w metodzie harcerskiej. Phm. Agata Adaszek to instruktorka o ogromnym potencjale, otwarta na nowe wyzwania i gotowa podejmować się trudnych zadań. Jako drużynowa gromady zuchowej oraz posiadaczka Brązowej Odznaki Kadry Kształcącej wnosi do zespołu praktyczne spojrzenie, świeże pomysły i dużą motywację do działania. Razem zorganizowały kurs przewodnikowski „Lato Leśnych Ludzi” po długiej przerwie oraz konsekwentnie planują kolejne przedsięwzięcia dla kadry. Ich współpraca, wzajemne zaufanie i różnorodność kompetencji sprawiają, że ZKK „Pod Lilii Znakiem” jest zespołem, który realnie buduje środowisko Hufca oraz przekazuje harcerskie wartości poprzez działanie.

Zespół Programowy Hufca Łódź-Górna – Zespół Programowy Hufca Łódź-Górna to przykład instruktorskiej wspólnoty, w której siła harcerstwa objawia się we współdziałaniu, wzajemnym wsparciu, wspólnej odpowiedzialności za program i rozwój, ale przede wszystkim pasji i przyjaźni. Tworzą go instruktorzy o różnorodnych doświadczeniach i kompetencjach. Ich działania pokazują, że program harcerski nie jest dodatkiem, lecz jego sercem codziennego działania i przestrzenią na odkrywanie siebie, nawiązywanie relacji i kreację wspomnień. Zespół koordynuje wydarzeniami programowymi w hufcu, pomagając i wspierając organizatorów, organizuje warsztaty i wyjazdy inspiracyjne dla kadry i instruktorów i przewodzi kluczowymi akcjami programowymi. Dwa lata temu stworzyli propozycję programową o Prawach Dziecka, a zwieńczeniem prac była ogólnopolska konferencja dla instruktorów ZHP, psychologów i pedagogów „Każde prawo jest ważne”. Aktualnie, dzięki pozyskanej dotacji, propozycja zostanie wydrukowana w formie papierowej. W 2025 roku rozpoczęli akcję #jestemzhufcarewolucji po raz pierwszy od dawna podejmując się tematu pracy z bohaterem hufca. Co dwa lata organizują hufcowy biwak instruktorski, wychodząc poza ramy – i tak przedostatni biwak odbył się za granicą, a ostatni został zorganizowany w formie festiwalu leśnego z zajęciami artystycznymi i koncertami. Zespół Programowy buduje swoją pracę w oparciu o współpracę zarówno wewnątrz hufca, jak i poza nim. Nawiązując relacje ze specjalistami, tworzy materiały i wydarzenia edukacyjne. Obecnie pod jego pieczą powstaje propozycja programowa dotycząca neuroróżnorodności, a wcześniej zespół zorganizował seminarium poświęcone temu tematowi. Wartością zespołu jest także jego wewnętrzna kultura pracy. Członkowie regularnie spotykają się, by omawiać bieżące plany i wzmacniać swoje kompetencje. W zespole panuje indywidualne podejście do każdego instruktora, prowadzone są rozmowy instruktorskie, a odejściu z zespołu towarzyszy obrzędowość. Wspólnota Zespołu Programowego to dodatkowy atut i dodatek, realnie odbijający się w każdym jego działaniu.

hm. Piotr Kowalski – Hm. Piotr Kowalski od lat udowadnia nam wszystkim, jak potrzebna jest uważność na drugiego człowieka. Służbę pełni zarówno lokalnie, jak i angażując się w działania międzynarodowe. Jako dyrektor MOPS (od 2022 r.) nie tylko nadzoruje, ale też współtworzy wiele wartościowych inicjatyw: lodówki społeczne, patrole niosące pomoc osobom w kryzysie bezdomności. Jego zaangażowanie wykracza daleko poza obowiązki zawodowe — swój wolny czas poświęca na przygotowania wigilii i spotkań wielkanocnych dla osób samotnych czy pakuje paczki dla potrzebujących. Od 2023 roku jest szefem zespołu Solidarity Operation współorganizującym Jamboree 2027. Dzięki jego pracy setki skautów z krajów rozwijających się będą mogły nieodpłatnie wziąć udział w zlocie i otrzymają prawdopodobnie pierwszą szansę na spotkanie swoich rówieśników z innych krajów. Dla niektórych z nich będzie to także pierwsza szansa na wyjazd z ich miejsca zamieszkania. Prace zespołu idealnie oddają skautowe wartości i kształtują postawę odpowiedzialności społecznej. Idea przyświecająca pracy zespołu jest szczególnie ważna w obecnej rzeczywistości: w końcu mimo różnic wszyscy jesteśmy takimi samymi ludźmi. Brał udział w zlocie regionu Afrykańskiego w Burungii w sierpniu 2024, konferencji regionalnej na Madagaskarze wrzesień 2025 oraz w konferencji regionu WOSM Azja-Pacyfik na Tajwanie październik 2025. W hufcu pełni funkcję szefa KSI i KR, choć dla nas najważniejsza jest jego gotowość do pomocy i zaangażowanie w rozwiązywanie wszelkich wyzwań, tak ochoczo nawiedzających nasz Hufiec. Od lat jest nieocenionym wsparciem i podporą dla naszej wspólnoty. Przez 15 lat pracował na rzecz osób z niepełnosprawnościami, a jego doświadczenie i wrażliwość zostały docenione powołaniem do Ministerialnej Rady Dostępności. Dla Piotra służba stała się integralną częścią życia — od 2022 roku jest Zasłużonym Honorowym Dawcą Krwi, a kiedy mówi, że nie zrobił tego dla darmowych przejazdów komunikacją miejską społeczność Hufca Łódź-Widzew mu wierzy. W końcu zrobił dla nas tyle dobrego.

phm. Izabella Filipowicz-Stępniak – Druhna Izabella w latach 2024–2025 była źródłem służby i inspiracji w Hufcu Kutno. Jej doświadczenie, pasja i harcerska mądrość jednoczyły środowisko, wzmacniając jego prestiż w mieście i wśród władz lokalnych. W 2024 r. zorganizowała koncert piosenek powstańczych i harcerskich z okazji 80. rocznicy Powstania Warszawskiego, angażując całe środowisko harcerskie. W 2024 i 2025 r. była inicjatorką „Harcerskiej Majówki Patriotycznej”, tworząc obozowisko w parku miejskim z namiotami, harcerskimi zabawami, śpiewankami i ogniskiem. Wydarzenia przyciągały mieszkańców i władze miasta, pokazując siłę harcerskiej wspólnoty. Druhna Iza kontynuowała organizację kutnowskiego finału WOŚP, pozyskując wolontariuszy, sponsorów i wsparcie instytucji. Była współorganizatorką wystawy „Historia Hufca Kutno”, prezentującą kroniki, zdjęcia i plakietki harcerskich rodzin. Spotkania z seniorami i ich potomkami wzmacniały więzi pokoleniowe i prestiż harcerstwa w lokalnej społeczności. W ramach Integracyjno-Edukacyjnych Wyjazdów „SIEW” w 2024 i 2025 r. organizowała program oparty na historii Szarych Szeregów w Warszawie, kształtując postawy odpowiedzialności, samodzielności i służby. Była komendantką licznych HAL i HAZ oraz aktywnie uczestniczyła w wydarzeniach chorągwianych, ogólnopolskich i miejskich uroczystościach patriotycznych. Druhna Iza jest otwarta na współpracę z lokalnymi stowarzyszeniami, instytucjami i placówkami, co pozwala jej budować program o szerokim zasięgu, a zarazem tworzyć nieformalne związki pomiędzy ZHP i niezrzeszonymi. Zdecydowanie ubogaca to działania na poziomie hufca. Druhna Izabella w swojej pracy instruktorskiej zawsze stosuje metodę harcerską opartą na wiedzy zawodowej i własnych harcerskich doświadczeniach. Dzieli się swoją wiedzą i umiejętnościami szkoląc młode kadry. Inicjowane przez nią zadania organizacyjne i programowe dają młodej kadrze przestrzeń i możliwości rozwoju ( próby wędrownicze i instruktorskie). Służba w szczepie zaowocowała powstaniem 3 nowych jednostek i zwiększeniem stanu osobowego do 266 osób. Druhna phm Izabella Filipowicz-Stępniak jest wzorem służby, energii i konsekwencji, inspirując kolejne pokolenia i umacniając pozycję Hufca Kutno w społeczności.

phm. Wojciech Kuciński – Podharcmistrz Wojciech Kuciński przez 1,5 roku (do 09.2025) w komendzie Hufca Łódź Polesie był odpowiedzialny za służbę. W tym okresie aktywnie inspirował i organizował szereg służb dla społeczności Polesia. Wojtek zapoczątkował służbę długofalową w hufcu – poleską służbę krwi. Przez rok trwania akcji polescy instruktorzy przekazali 8650ml krwi (18 donacji). Udało się zaangażować do oddawania krwi nowe osoby. Każda donacja była wizualnie oznaczana w siedzibie hufca. Dodatkowo dzięki pracy Wojtka udało się nawiązać współpracę z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej. Wędrownicy i instruktorzy hufca pełnili służbę przy organizacji miejskich Śniadań Wielkanocnych i Wigilii (łącznie kilkadziesiąt osób). Jednostki z naszego hufca odbyły służbę w DPS “Włókniarz”, który znajduje się na terenie działania hufca. Druh Wojtek wspierał również osoby organizujące własne akcje, dzięki temu na pikniku poleskim pojawiło się stoisko DKMS. Największym działaniem Wojtka było skoordynowanie hufcowej służby dla powodzian we wrześniu 2024. Na kilkanaście dni budynek hufca i boisko przed hufcem zamieniły się w magazyn żywności i niezbędnych środków. Do akcji, którą kierował Wojtek dołączyły okoliczne szkoły, Centrum Zajęć Pozaszkolnych, ale również sklepy Auchan. Wojtek do segregowania i pakowania darów zaangażował kilkudziesięciu członków hufca. Do działań włączyli się również okoliczni mieszkańcy przynosząc potrzebne dary. Następnie w kilka transportów dary były rozwożone na Dolny Śląsk. Dary otrzymały również rodziny i mieszkańcy z terenów leżących obok naszej bazy obozowej w Strużnicy. Dodatkowo, razem z Wojtkiem, instruktorzy i wędrownicy pomagali w usuwaniu skutków powodzi. Szybkością i efektywnością akcji zbierania darów wyprzedziliśmy wiele instytucji, w tym również władze Łodzi. Równolegle nasi instruktorzy brali udział w akcji Zastępu Granica. Dzięki powyższym akcjom hufiec ma już nawiązane kontakty z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Łodzi, Stowarzyszeniem Chleba Naszego, Stowarzyszeniem Szczypta Dobra, Regionalnym Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Łodzi, Centrum Służby Rodzinie, DPS Włókniarz, Radą Osiedla. Poza harcerską służbą, druh Wojtek działa jako wolontariusz “wujek” w Fundacji Dom w Łodzi.

pwd. Klaudia Pichit – Przewodniczka Klaudia Pichit pełni funkcję drużynowej 40 Radomszczańskiej Drużyny Wędrowniczej „Piorun” i od lat konsekwentnie realizuje służbę, która realnie wpływa na lokalną społeczność oraz środowisko naturalne. Jej działania łączą w sobie wrażliwość społeczną, odpowiedzialność ekologiczną oraz umiejętność angażowania młodych ludzi w długofalowe projekty służby. Jednym z kluczowych przedsięwzięć realizowanych z jej inicjatywy było stworzenie pierwszej w Radomsku łąki kwietnej przyjaznej zapylaczom. Druhna Klaudia przygotowała wniosek grantowy w ramach programu Santander, dzięki czemu wspólnie z drużyną zagospodarowała około 1500 metrów kwadratowych miejskiego nieużytku. Przestrzeń ta stała się ostoją dla zapylaczy, naturalnym filtrem powietrza oraz miejscem sprzyjającym bioróżnorodności, a jednocześnie stałym polem służby dla harcerzy. Sukces tego przedsięwzięcia zaowocował realizacją kolejnej łąki kwietnej na terenie Radomska, tym razem dzięki środkom z Budżetu Obywatelskiego Województwa Łódzkiego we współpracy ze Starostwem Powiatowym, przy wartości inwestycji sięgającej około 20 tysięcy złotych. Działania ekologiczne zostały rozszerzone o kolejne inicjatywy. W ramach programu Progrant Chorągwi Łódzkiej powstały trzy hotele dla zapylaczy wykonane w duchu zero waste. Wędrownicy hufca własnoręcznie zbudowali je z materiałów z odzysku, tworząc bezpieczne siedliska dla owadów oraz ucząc się odpowiedzialnego gospodarowania zasobami. Druhna Klaudia zainspirowała również wędrowników do uszycia ekologicznych woreczków na pieczywo i warzywa ze starych firanek, które trafiły do lokalnych piekarni i rodzin, realnie ograniczając zużycie plastiku w codziennym życiu. Istotnym obszarem służby była także pomoc drugiemu człowiekowi. Akcja „Nakręca nas Franek”, realizowana z udziałem całego Hufca Radomsko oraz szkół, pozwoliła zebrać ponad tonę plastikowych nakrętek, dając realną szansę na leczenie chorego chłopca. Dodatkowo udało się pozyskać środki finansowe na nagrody dla drużyn, co jeszcze bardziej wzmocniło zaangażowanie uczestników. Druhna zapoczątkowała również coroczną służbę sprzątania mogił szaroszeregowców oraz zapalania zniczy, angażując wszystkie radomszczańskie drużyny i budując postawę szacunku wobec historii oraz bohaterów lokalnej społeczności. Stałym elementem działań drużyny są także coroczne zbiórki karmy oraz regularne spacery z psami ze schroniska, które uczą harcerzy empatii, odpowiedzialności oraz wrażliwości na potrzeby zwierząt. Ważnym przedsięwzięciem o charakterze edukacyjnym był również projekt poświęcony żydowskim korzeniom Radomska, obejmujący spotkanie z Miriam Synger, warsztaty historyczne, spacer edukacyjny, rysowanie granic getta oraz wizytę na cmentarzu żydowskim. Działania te promowały tolerancję oraz pogłębiały wiedzę o wielokulturowym dziedzictwie miasta. Całość podejmowanych inicjatyw pokazuje, że druhna Klaudia Pichit potrafi przekuwać idee służby w konkretne, długofalowe działania, które angażują młodych ludzi, odpowiadają na realne potrzeby otoczenia i pozostawiają trwały ślad w przestrzeni społecznej oraz wychowawczej.